Olá colaborador, seja bem vindo! navegue à vontade!

O Regulamento interno descreve normas e regras estabelecidas pela empresa, as quais devem ser seguidas por todos os colaboradores. Rege direitos e deveres e norteia os comportamentos no ambiente de trabalho.

Pensando na qualidade de vida, segurança e prevenção da saúde dos nossos colaboradores, proporcionamos o cuidado através do investimento no plano.

Segue os critérios:

• A adesão ao plano de saúde não é obrigatória e sim opcional;
• O plano é enfermaria com coparticipação em exames, consultas e demais procedimentos por parte do colaborador;
• Existe carência para consultas em 60 dias, cirurgias 10 meses e a cobertura de atendimento se restringe as cidades de Caldas Novas, Goiânia, Corumbaiba Mazagão e Piracanjuba. Emergência o atendimento é a nível nacional;
• É permitido adesão ao plano, após a primeira etapa do período de experiência, 90 dias;
• O benefício consiste no pagamento pela empresa da metade do valor do plano, sendo descontado na folha de pagamento o valor de R$ 110,90;
• É permitido adesão dos familiares de primeiro grau dos nossos colaboradores, contudo o pagamento é feito de forma integral pelo colaborador e o valor é variável, conforme idade do beneficiário.

• A adesão ao plano odontológico é permitida após a primeira etapa do período de experiência (90 dias);
• A carência do plano é de 60 dias;
• É descontado da folha de pagamento do colaborador o valor de R$23,75 mensal;
• O plano se estende a familiares de primeiro grau, sendo R$ 23,75 por pessoa.
• A cobertura do plano odontológico limita o seguimento estético e contempla limpeza, restauração, urgências, exames, entre outros.

• É permitida a adesão ao convênio de abastecimento com o Posto Galvão (ao lado do Casarão, na Avenida da Feira) a partir de 30 dias de admissão;
• O limite mensal é de R$ 300 reais e é descontado na folha de pagamento;
• Este benefício se limita ao colaborador, não estendo à família.

• É permitida a adesão ao convênio com a Farmácia Vittal a partir de 30 dias de admissão;
• O convênio permite descontos de 10% em medicamentos e cosméticos;
• O limite mensal é de R$ 300 reais e é descontado na folha de pagamento;
• Este benefício se limita ao colaborador, não estendo à família.

• É permitido a compra nos supermercados da rede Moreira/Atual no valor de até R$ 300,00, sendo descontado na folha de pagamento.
• Ressalta-se que no período de 30 dias posteriores a admissão, o valor de compra é de até R$ 100,00;
• O limite mensal é de R$ 300 reais e é descontado na folha de pagamento;
• Este benefício se limita ao colaborador, não estendo à família.